今年，在本地和國際上都有一些政治選舉。
我不是一個選舉發燒友，也沒有絕對的政治取向，但從媒體的報導內容，我發現抹黑對手已成為政治選舉的一種最慣常策略。在選舉辯論時，候選人會用大部份時間攻擊對手的不是與不濟，提出一些沒有理據的指控，反而在怎樣落實他們自己提出的政綱理念、紓解民困的方案上着墨不多。我覺得很多選舉候選人不是希望以才取勝，而是希望「以貶壓敵」。
「抹黑」是一種策略一種手段，除了用在政治選舉上，在商業社會活動中也常常被人應用。
工作多年，我曾多次被其他部門的上司在老闆面前抹黑，以「射人先射馬」的手法攻擊我的上司。我也見過一些上司為了阻礙自己的下屬上位而抹黑他們，當然也有一些下屬在我面前抹黑其他同事。碰上這樣的情況，我慣常的反應是叫那個「控訴者」做好自己份內的工作少去談論別人，但事後我也會注意那個被抹黑的同事，看他是否如那個「控訴者」所說的那樣不當不濟。同時，我也會注意那個「控訴者」，看他是否在利用抹黑策略來貶低他人搏自己上位。
一般的老闆都沒有時間沒有耐心去分析觀察員工的抹黑行為，很多都會以寧可信其有的心態對被抹黑的員工產生懷疑。同樣地，在這個媒體傳播快速的時代，雖然選民的分析能力與日俱增，但有些選民還是會被一些嘩眾取寵的口號、詆毀他人的攻擊影響了他們對不同候選人的印象喜惡，甚至影響了選舉的結果。就這樣，抹黑策略在社會的不同層面大行其道。
其實，每個人都應該以自己的實力去競爭取勝。以抹黑手法達致目的是不道德的，既對以實力競爭的對手不公平，也衝擊企業以至社會的風氣文化，影響深遠。
10 September 2016
No comments:
Post a Comment